Guía para managers sobre cómo llevar adelante una gran evaluación de desempeño

 

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18 thoughts on “Guía para managers sobre cómo llevar adelante una gran evaluación de desempeño

  1. Buen día, Alejandro:
    Te felicito por tu interesante blog.
    Me gustaría recibir una copia de esa guía para evaluación de desempeño.
    Mi correo es este por el cual te escribo.
    Un fuerte abrazo.

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  2. Buen día Alejandro. Gracias por tu generosidad al compartir tu guía de evaluación. Me parece un excelente instrumento y una excelente ayuda para quienes tienen la necesidad de hacer evaluaciones a sus equipos de trabajo.

    Gracias por compartir

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    • Te agradezco Mary, así es como decidimos acelerar y liberar el potencial de los individuos en las organizaciones, así como de todos los demás consultores que contribuyen a que eso suceda.
      Saludos!
      Alejandro

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  3. Hola Alejandro, cómo estás, qué generoso de tu parte en lo humano primero y en lo profesional además, poder compartir tu trabajo con tantos colegas, realmente hace mucho tiempo que no veía algo tan singular y desinteresado. Ha tenido una repercusión tremenda ! “Nos hacen falta más Alejandros” Verdaderamente, Te Felicito! Habla muy bien de vos y de la profesión. Con mucho gusto, si te es posible, te pido me envíes una copia de la Guía. De seguro tu trabajo tendrá un doble valor para mí. Un gran saludo para vos y sigan tus éxitos! Lic. Gabriela Diaz

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  4. Hola Alejandro. Compartimos grupo en Linkedin. Me gustaría recibir tu whitepaper sobre evaluación del desempeño. Saludos!

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  5. Me parece fantastica la iniciaticva. Te rogaria me mandaras la guia que me parece sumamente interesante.

    Gracias
    Luis Cabrera

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  6. Hola Alejandro,
    Me gustaría recibir la guia sobre evaluación del desempeño.
    Muchas gracias y saludos cordiales.

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  7. Hola Alejandro: Me auno a todos aquellos que felicitan tu gran capacidad de poner a disposicipon de otros tu trabajo, el cual ayuda a personas y a empresas.
    Me encantarìa contar con la guìa. Mi correo es gluna@rk.pe

    Saludos

    Gabriela

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  8. Hola Alejandro. No conocía tu blog, me parecece estupendo. Me gustaría recibir tu whitepaper sobre Evaluación del Desempeño.
    Saludos

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  9. Estimado Alejandro,
    Realmente me interesaría recibir el whitepaper sobre Evaluación de Desempeño. Por otro lado, me parece super interesante tu blog. Para recomendarlo.
    Saludos y gracias.

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  10. Buenas Ajelandro,
    Me parce muy interesante el blog, lo he encontrado a través de LinkedIn🙂
    también me he registrado y te he adjuntado mi e_mail.
    Estaría muy interesada en recibir el whitepaper sobre Evaluación de desempeño, y en poder participar en algún grupo si es posible.
    Saludos,
    em

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  11. Hola Alejandro, gracias por compartirnos tu valioso trabajo y el Universo de ideas que nos ayudan a desarrollarnos como individuos y como Organización. Te agradecería me envíes la Guía de Evaluación al desempeño. Gracias por quien tú eres.

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  12. Buenas Tardes. Me acabo de suscribir al blog. Me parece un sitio excelente y la información muy buena. Por favor, no se si puedo recibir aún la guia de evaluación de desempeño. Muchas Gracias.

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