Gracias por permanecer o sumarte al Blog

Vaya un GRACIAS de antemano a todos los que se han suscripto al BLOG y un aplauso a los que aún me siguen hace tiempo. Es una señal inequívoca de confianza. Un par de cosas para compartir:

1. Les adjunto un Whitepaper de la empresa TalentGuard sobre Career Pathing, que brinda conceptos interesantes y también una manera, un marco, para presentar un caso de plan de carrera que podría servirles, más allá del concepto: úsenla para presentar sus soluciones y lograr el buy-in interno. Me ha dado resultado. Cliqueen en el link:

Career Pathing

Plan de Carrera / Apoyo de Alejandro Delobelle

Plan de Carrera / Apoyo de Alejandro Delobelle

 

2 – Estaré dando otro workshop (el 21 de Marzo de 2013), esta vez sobre cómo dar Feedback y Feedforward efectivo, coincidiendo con las próximas (o actuales) evaluaciones de desempeño. ¿Tendrán gente para enviar allí? (duración: 8 hs, $arg 590;  target:  jefes/mgrs con gente a cargo o a punto de tenerlas). Pueden leer más sobre el mismo e inscribirlos directamente aquí:

Feedback y Feedforward | Lic. Alejandro Delobelle

Feedback y Feedforward | Lic. Alejandro Delobelle

 3. Me preguntaba si podríamos coordinar una reunión para presentarte más formalmente nuestro propósito, quién soy y lo que hacemos (a través de nuestra propuesta de valor- y Valores) y conocer tus desafíos 2013+. Estoy seguro de que más de un programa podría facilitar la gestión y liderazgo de los miembros de tu equipo.  Puedes ir viendo algo aquí:
Cover del mi website
Podemos comunicarnos por esta vía, por mail desde la web (thezensitivegroup@gmail.com), por Skype (alejandro.gaston.delobelle) o por teléfono, llamando al 15 5595 3121 desde Buenos Aires o al 54911 55953121 desde el exterior.
Muchas Gracias, saludo grande y seguimos en contacto,
Alejandro

 

 

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